NOS ACTIONS DANS VOTRE REGION

Notre expertise à votre service

Forte de son savoir-faire et investissement dans l’éducation, l’animation et la formation, à travers ses stages variés et grâce à ses délégations implantées dans toute la France, l’association Afocal vous accompagne avec enthousiasme dans vos projets.

Retrouvez tous nos services sur www.afocal.fr ainsi que les dates des prochaines formations.

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de réussite

sessions BAFA/BAFD en 2025

formatrices & formateurs

participants en 2025

 Les actualités de la pédagogie et la formation

Retrouvez ci-dessous nos actions et des informations liées à notre activité dans la région. Pour découvrir les actualités de nos équipes dans les autres régions, n’hésitez pas à consulter les blogs des autres délégations.

 

L’accompagnement, une pédagogie de la réussite

Il y a dans le projet des fondateurs de l’Afocal quelques intuitions qui, lors de sa rédaction en 1984, ont pu passer plus ou moins inaperçues. Dans un texte qui, à contre temps, faisait d’abord l’éloge de l’autorité dans l’éducation, puis marquait son attention envers la famille, premier lieu d’éducation des enfants, la mention d’une pratique pédagogique dénommée ‘accompagnement’ pouvait être oubliée. Et pourtant … La vraie réussite de notre association tient dans la prise de conscience par ses acteurs, avant beaucoup d’autres, de l’importance pour se construire d’une pédagogie exigeante favorisant la tentative plutôt que de la seule exigence du résultat. lire plus…

La fable des animaux républicains

Un jour, les animaux décidèrent de faire quelque chose pour résoudre les problèmes du monde moderne. Ils organisèrent donc des élections, et un ours, un blaireau et un castor furent désignés membres de la Commission d’Enseignement. Un hérisson fut engagé comme professeur. Le programme scolaire consistait à courir, grimper, nager et voler, et, afin de faciliter l’enseignement, l’on décida que toutes ces disciplines seraient obligatoires.

Le canard battait tout le monde à la nage, même son professeur, mais il était très médiocre quand il s’agissait de voler et complètement nul à la course. C’était là en fait un si mauvais élève qu’on décida de lui donner des leçons particulières : il devait donc courir pendant que les autres allaient nager. Cet entraînement meurtrit tellement ses pieds palmés qu’il obtint à peine la moyenne à l’examen de natation.

L’écureuil grimpait mieux que quiconque, avait toujours la meilleure note en escalade, 18 sur 20. Voler, par contre, lui déplaisait profondément car le professeur exigeait qu’il saute du haut de la colline, alors que lui préférait s’élancer de la cime des arbres. Il se surmena tant qu’au bout d’un certain temps, il n’obtint plus que 8 en escalade et 6 à la course.

L’aigle était une forte tête que l’on punissait très souvent. Il éclipsait tous les autres quand il fallait grimper aux arbres, mais ne voulait utiliser que sa propre méthode. On décida donc de le mettre dans une classe d’observation.

Le lapin était tout d’abord le champion de course à pied, mais les heures supplémentaires qu’on lui fit faire à la piscine finirent par lui donner une dépression nerveuse.

A la fin de l’année scolaire, une anguille prodige, médaille d’or de natation, et qui savait aussi grimper, courir et même voler un peu, obtint la meilleure moyenne dans toutes les disciplines. Elle fut donc désignée pour prononcer le discours de fin d’année lors de la distribution des prix.

Creuser des galeries ne figurant pas au programme scolaire, la taupe ne put aller en classe. Elle n’eut donc d’autre choix que d’envoyer ses enfants en apprentissage chez le blaireau. Plus tard, ils s’associèrent avec les sangliers pour fonder une école privée, et celle-ci eut beaucoup de succès.

Mais l’école qui était censée résoudre les problèmes du monde moderne dut fermer ses portes – au grand soulagement de tous les animaux de la forêt.

André de Peretti

dans “Contes et fables pour l’enseignant moderne”, éd. Hachette éducation, Paris, 2006.

Les qualitudes du directeur

Être un homme, ou une femme, de synthèse, capable d’analyser, de décider et d’agir ne se décrète pas. Cela se construit, comme un projet personnel, et c’est un long chemin. Il faut se doter pour y avancer d’un certain nombre d’outils, constituer un ‘paquetage’ de capacités et d’aptitudes personnelles, un peu comme les vertus que devaient réunir les chevaliers du Moyen-Âge. L’Afocal avait fabriqué un mot pour les désigner : les ‘qualitudes’ (qualités + attitudes). Peut-on aujourd’hui réunir enfin les éléments nécessaires pour répondre à cette question lancinante : dites chef ? comment qu’on fait pour d’v’nir chef, chef ? Quelles sont donc les qualitudes du directeur… lire plus…

Les deux fondements de l’inspection jeunesse & sports

En tant que généraliste des accueils collectifs de mineurs, l’inspecteur va s’intéresser à tous les aspects d’un accueil, à toutes les fonctions du directeur, avec un intérêt plus particulier pour les fonctions pédagogiques car il est le seul à le faire. Là, il ne s’agit plus d’application de normes, mais d’évaluation qualitative, on est dans l’humain. Si on examine le fondement de l’inspection jeunesse et sports, on constate qu’elle comprend bien à la fois un contrôle réglementaire et une appréciation pédagogique. (extrait de la communication de Roselyne van Eecke lors des journées de formation continue nationale des formateuts BAFD). lire plus…

« À l’Afocal, chaque rencontre compte : stagiaires, formateurs, partenaires, … vous faites vivre un réseau, par la relation humaine, où l’on apprend, où l’on accompagne et où l’on transmet ensemble. Explorez, formez‑vous, devenez acteur engagé de l’éducation : le chemin vers le BAFA, le BAFD ou la formation continue commence ici. Ensemble, dessinons le monde de demain, à la lumière de la Personne humaine.  »

Lisa DESTREL - Secrétaire Générale