Une appréciation doit toujours être claire et sans ambiguïté, se référer à des faits concrets et à des critères d’évaluation précis. Elle ne doit pas laisser de doute sur les capacités du stagiaire. Il faut attacher de l’importance à sa rédaction. L’administration est confrontée trop souvent à des problèmes de cohérence qui l’amènent, dans sa mission de validation, à remettre parfois en cause la décision des directeurs de session. Il peut s’agir d’un avis favorable assorti de réserves graves, comme d’un avis défavorable appuyé sur une motivation si légère qu’en cas de recours d’un candidat, l’inspecteur n’aura pas d’autre choix que d’invalider la décision du directeur de session. lire plus…