La Commission pédagogique de l'Afocal rappelle son attachement au processus de la cooptation, qui doit être encouragé encore.

Les différents moyens de recevoir les candidatures sont les suivants :

- proposition d’un candidat par une équipe de formation à l’issue d’une session BAFA Approfondissement ou d’une formation BAFD ;

- prospection auprès des associations adhérentes organisatrices d’accueils et de séjours ;

- mise en relation d’un candidat par un formateur membre de l’équipe régionale ;

- offre spontanée de collaboration ;

- diffusion d’annonces de recherche de collaborateurs.

Remarques :

. Quelques uns de nos acteurs sont surpris parfois par la jeunesse et le peu d'expérience de certains formateurs issus de cette démarche. Et ils hésitent dès lors à en proposer. Ce n'est pourtant pas une difficulté, car l'expérience ne se transmet pas. Au contraire, il est d'un grand intérêt d'assurer la présence dans nos équipes de formateurs encore animateurs.

. Les directeurs demandent alors souvent sur quels critères ils doivent coopter. Chacun sait le rôle que la mention ‘très bonne session’ a pu ainsi signifier dans les appréciations. Encouragez-les à avoir confiance en eux et en l’Afocal. Car voici la qualité d’abord attendue pour un jeune formateur : l’adhésion sincère à nos valeurs et à nos principes, soit l’écoute, l’esprit de service, le plaisir de jouer et de travailler ensemble et l’humilité.